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[投影之窗消息]
世界上唯一不變的是變化本身。在不斷變化的世界中，新冠肺炎疫情可以說是近年來最大的“黑天鵝”事件，對整個人類社會造成了廣泛而深刻的影響。人類因此進(jìn)入新常態(tài)社會，人類社會發(fā)展歷史的第五個階段——“社會
5.0”時代正在開始進(jìn)行構(gòu)建。
對于身處變化中的企業(yè)而言，所需要面對的，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。在這一大變革的時期，佳能未來應(yīng)該朝著怎樣的方向發(fā)展技術(shù)，才能夠?yàn)槿祟惡蜕鐣鲐暙I(xiàn)，并促進(jìn)自身的發(fā)展呢？佳能股份有限公司副總裁兼首席技術(shù)官本間利夫給出了自己的回答——用創(chuàng)新開創(chuàng)未來。
佳能研發(fā)現(xiàn)狀及社會認(rèn)知：佳能和時代正在迎來巨大變革
人類社會經(jīng)歷了狩獵社會（社會 1.0）、農(nóng)耕社會（社會 2.0）、工業(yè)革命后的工業(yè)社會（社會
3.0）以及20世紀(jì)后半期開始的信息社會（社會
4.0）等四個階段。當(dāng)前時代正在努力建設(shè)的未來社會是“社會5.0”，也就是把AI、IoT、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)等各類創(chuàng)新性技術(shù)引入到所有產(chǎn)業(yè)中，以解決各種社會問題。
如果說工業(yè)社會、信息社會時代的研發(fā)是找出技術(shù)的種子（萌芽）并認(rèn)真加以培育，通過各類“發(fā)明”的爭奇斗艷讓大眾生活變得更加充實(shí)而便利，那么在全球化的當(dāng)今時代，就需要人類用技術(shù)解決環(huán)境問題等各類社會問題。
在這樣世界性的技術(shù)大變革浪潮之中，只依靠大量耗時以培育種子的“發(fā)明型”研發(fā)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，可以快速解決社會問題的“創(chuàng)新型”研發(fā)的重要性日益凸顯。
佳能抓住這一變革契機(jī)，正在加速推進(jìn)自身的研發(fā)。在“發(fā)明型”研發(fā)方面，佳能將產(chǎn)學(xué)合作、開放式創(chuàng)新作為核心；在“創(chuàng)新型”研發(fā)方面，佳能對現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)，同時開展與其他公司的合作和并購，不斷推進(jìn)自身的研發(fā)，進(jìn)行更多能夠切實(shí)滿足社會需求的創(chuàng)新。
佳能開展研發(fā)的基本理念：將基礎(chǔ)要素技術(shù)與核心競爭力技術(shù)組合起來創(chuàng)造業(yè)務(wù)
佳能自創(chuàng)業(yè)伊始，就堅(jiān)持“核心競爭力管理”，把能夠創(chuàng)造出引領(lǐng)業(yè)界的核心產(chǎn)品的“核心競爭力技術(shù)”（下稱“核心技術(shù)”）與作為技術(shù)積累基礎(chǔ)的“基礎(chǔ)要素技術(shù)”進(jìn)行多元組合，從而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的多元化。
佳能的核心技術(shù)不斷發(fā)展，最終積累成了可用于其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)要素技術(shù)。比如，墨粉等功能性材料原本是復(fù)印機(jī)的核心技術(shù)，現(xiàn)在則成為粉狀物及合成材料技術(shù)、化學(xué)反應(yīng)分析技術(shù)等方面的基礎(chǔ)要素技術(shù)。再比如，在影像領(lǐng)域，鏡頭、傳感器、影像和圖像處理技術(shù)等核心技術(shù)不僅創(chuàng)造出照相機(jī)的競爭優(yōu)勢，也成為光學(xué)、半導(dǎo)體、信息處理領(lǐng)域的基礎(chǔ)要素技術(shù)。又比如，照相機(jī)的面部識別核心技術(shù)也被作為AI識別領(lǐng)域的基礎(chǔ)要素技術(shù)，并被應(yīng)用于醫(yī)療IT系統(tǒng)，為醫(yī)療業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。
除此之外，佳能還在發(fā)展過程中不斷積累起來的各種持續(xù)創(chuàng)造價值的核心技術(shù)，均已被納入核心競爭力管理之中。佳能的各個業(yè)務(wù)部門和總部在開展復(fù)合性的研發(fā)的同時，也在通過緊密的合作進(jìn)行核心競爭力管理。
佳能的研發(fā)未來將會如何改變？通過虛擬與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合來進(jìn)行創(chuàng)新
面對人類社會進(jìn)入新常態(tài)社會的大趨勢，佳能積極把脈時代變化，于2021年啟動全球優(yōu)良企業(yè)集團(tuán)構(gòu)想第六階段。佳能未來將基于這一構(gòu)想，從三個方面加強(qiáng)自身的研發(fā)。
首先，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)要素技術(shù)和價值創(chuàng)造基礎(chǔ)技術(shù)。佳能將從自身所擁有的廣泛核心技術(shù)中汲取精華，強(qiáng)化基礎(chǔ)要素技術(shù)，并注入到新業(yè)務(wù)的核心技術(shù)中去，以此方式進(jìn)行核心競爭力的管理，進(jìn)而強(qiáng)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)與促進(jìn)新業(yè)務(wù)集團(tuán)的發(fā)展。
其次，基于強(qiáng)大的核心技術(shù)和基礎(chǔ)要素技術(shù)，創(chuàng)造出新業(yè)務(wù)的萌芽。比如，充分利用墨粉材料基礎(chǔ)技術(shù)、即功能性材料技術(shù)來開發(fā)新的功能性材料；利用獨(dú)具特色的材料來開發(fā)新設(shè)備等。佳能將依托多元化的技術(shù)，不斷開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
最后，根據(jù)時代要求，加強(qiáng)“創(chuàng)新型”技術(shù)開發(fā)。佳能將緊跟數(shù)字化轉(zhuǎn)型（DX）和碳中和等時代發(fā)展趨勢，推進(jìn)能夠提升企業(yè)價值的技術(shù)開發(fā)，比如能夠?qū)崿F(xiàn)虛擬空間與現(xiàn)實(shí)空間的高度融合的虛擬&現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)。
培育支撐未來研究開發(fā)的人才：通過核心競爭力管理促進(jìn)技術(shù)人員的成長
人才是創(chuàng)新的核心要素，人才是企業(yè)的寶貴財富。佳能將通過核心競爭力管理，為年輕人創(chuàng)造在業(yè)務(wù)部門與技術(shù)部門發(fā)揮力量的機(jī)會，并充分利用OJT（在職培訓(xùn)），培養(yǎng)具有較高實(shí)戰(zhàn)能力的人才。
與此同時，佳能還會確定新的技術(shù)領(lǐng)域，并提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會，以此來培養(yǎng)能夠適應(yīng)時代需求的研發(fā)人才。
時代在變化，企業(yè)想要尋求長久發(fā)展，就必須看到時代變化的趨勢，并在變化中確定自身如何順應(yīng)時代發(fā)展的新方向。在當(dāng)今人類社會變革之浪潮中，佳能始終不忘初心，亦明確立身之本，與時代同頻振動，繼續(xù)發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，謀求進(jìn)一步發(fā)展。
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